浏阳市沙市镇敬老院

一、机构简介：沙市镇敬老院始建于1992年经三次改扩建后在上级领导和社会各界人士大力支持与关心下历经艰辛创业现初具规模环境不断优化各项设施不断完善服务水平不断提高。敬老院现居五保老人92人社会老人42人拥有一只16人团结务实的服务团队逐渐形成一条可持续发展养老事业途径：一领导重视定位高：历届镇级领导始终以人为本以关注社会弱势群体为出发点。建院初始划地32亩用发展眼光描绘敬老院前景。从住房、绿化地界、老人文化娱乐活动场地、菜地、渔塘、猪舍等进行了科学布局奠定了坚实基础逐步加以完善不断提高次做文章。镇领导多次到优秀敬老院参观、学习、取经结合实际进行消化完善。在上级领导关心支持下我院现绿树成荫油路清洁干净卫生环境安全娱乐生活有序老人们有一个舒心、安乐家园感觉。二、结合实际寻求发展：当初建院难度大资金匮乏一切从零开始经多方筹资于2004年才建一栋可容纳20多人的住宿楼。随着社会老龄化加剧入居敬老院五保老人逐年增加各项设施不断要完善服务人员配比要增加建设资金从何来？当时上级与乡镇级财政非常困难有限在此情况下能不能争取以院养院路子呢？经过分析我院与长沙毗邻并且通过在长沙市区居住家乡退休老人推介有意向来院入居退休老人上门进行接送服务引导他（她）们来我院入居提供优质服务让他（她）们来了得安心渐而形成良性循环现在来院入居社会老人都是自愿慕名而来。为完善管理规范对不符合条件社会老人不能随意接纳。敬老院奉行为本镇“三无人员”老人提供优质服务在闲置床位适当才对社会老人开放初步形成良性发展路子。我们总结是敬老事业有人气才有才气才可持续发展。促进了社会和谐同时带来经济和精神双效益。三、以老养老推行“时间银行”管理模式：敬老院是农村公益事业单位大多数入住敬老院都是农村五保老人部分是社会家庭无照顾能力老人。五保老人全靠国家低保金和部分工作经费是难以求得发展况且聘请服务人员队伍社会工资偏低同时面临招服务员难年龄偏大招聘年轻人员因资金困难不能实行社会保障体系。怎样破解当前人员缺位困难。我们通过多年摸索推出以老养老“时间银行”管理模式老人相互照顾建立时间存档当需要照顾可以从“时间银行”调剂按时间天数结算剩余不以金钱核算。利用有劳动能力老人参与环境卫生打扫、门卫、文化娱乐管理菜园种菜、饲养牲猪工作以奖助补充分调动老人积极性。老人多动有益于身心健康充分发挥了老人余热作用老人相互照顾融洽感情促进和谐共处效果。在党和政府重点关注民生特别是弱势群体政策下我院在上级领导关心支持下取得一点成绩。但存在问题还很多我们会不断加强内务管理提高服务质量强化服务人员队伍素质提高不断加强学习与时共进开拓创新用爱心、细心、耐心服务于老人。二、设施设备：